近日，固力建筑集团组织了“员工提升专题培训”，集团董事长金喜龙先生在百忙之中亲自授课，顺利开展三次培训会。
董事长金喜龙先生全面介绍了固力建筑集团的发展历程及基本情况。会上，董事长用问答的形式与新员工加强互动，提问引人深思，大家展开了热烈的讨论。他强调了固力建筑集团的十字人才标准“忠诚、负责、专业、高效、谦卑”，在座参培人员深刻理解其中意义，将十字标准谨记于心。本次培训加强了新员工对集团的归属感，更好地了解公司业务，更正确地传播和践行固力建筑集团的企业文化。
丨浙江固力建筑集团董事长金喜龙先生进行培训讲解
会上，董事长金喜龙先生从责任意识、思想认知、沟通能力、勤学善思、修身立德等几大方面进行了培训讲解。从深度和广度、从思想和精神，全面提升了营销人员的紧迫感及使命感。他强调，营销总不仅仅是营销本身，而是一个项目的最高指挥官。指挥官需具备成熟理念、远见卓识、长远谋划、判断分析力、团队作战、用人识人培养人、足够的专业知识、危机意识和解决问题能力。
强化内功，深化工作。参培人员纷纷表示，将认真消化吸收培训内容，进一步拓宽工作思路，不断提升自身经营能力。
董事长金喜龙先生从责任担当、员工激励、管理流程、战略落地等实际与理论相结合的内容形式，讲述如何从管理者升级到领导者。此次培训，让管理者们上下统一思想、凝聚共识，深刻领会管理的意义，明确方向目标，从管理意识、方法、能力多维度提升。
此次由董事长亲授的“员工提升专题培训”，充分表明固力建筑集团对人才培养的重视程度。董事长金喜龙先生在培训会上表示，人才是企业高质量发展的第一生产力，企业的工作目标、工作原则和人才标准是企业的用人理念，只要我们每个人做到了，这家企业必定会成长为一家伟大的企业。
固力建筑集团秉持“为客户创价值，为员工谋发展”的企业价值观，通过清晰的人才培养发展路径，重视人才、留住人才、培养人才，必定能够推动集团战略目标高质量发展。
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第一课 新员工入职培训
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